Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FAUEL 2022)

Uma ferramenta interessante para promover o processo de desenvolvimento organizacional é a Avaliação de Desempenho. Entre as alternativas a seguir, a única que traz o objetivo principal desta importante ferramenta de Gestão de Pessoas é:


A) reduzir custos na área de produção.

B) analisar os pontos fortes e fracos de gestores e funcionários, buscando sanar problemas e promover melhorias.

C) destacar os funcionários com pior desempenho para que os mesmos possam ser demitidos o quanto antes.

D) avaliar exclusivamente o desempenho dos gestores mais importantes da empresa.

E) reduzir o número de funcionários na organização.


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