Administração geralEstrutura organizacional
- (IF-MS 2016)
Ao observar as organizações, leva-se em consideração às atividades dinâmicas que ocorrem em nível de ambiente interno e externo, as quais descrevem alguns traços do próprio projeto organizacional ou suas dimensões (Daft, 2013). Estas dimensões - estrutural e contextual, de acordo com o autor, interagem entre si e podem ser ajustadas para que a organização alcance seus objetivos. Como dimensões estruturais são considerados o nível de centralização, de formalização, especialização das tarefas, hierarquia de autoridade, profissionalismo e o coeficiente de pessoal (Daft, 2013). Com base no exposto, qual das descrições abaixo caracteriza corretamente o nível que diz respeito ao coeficiente de pessoal.
A) Tempo de treinamento que o funcionário necessita para ocupar um cargo na organização;
B) Amplitude de controle alta, com autoridade baixa;
C) Decisões delegadas aos níveis mais baixos da organização;
D) O modo como uma organização realmente gera seus produtos e serviços;
E) Distribuição de pessoas através das várias funções e departamentos da organização.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 132
Vamos para o Anterior: Exercício 130
Tente Este: Exercício 182
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Administração geral