Administração geralEstrutura organizacional

• (CESGRANRIO 2014)

É um ponto forte da estrutura horizontal


A) determinar que as atividades sejam agrupadas juntamente com funções comuns de alto a baixo na organização.

B) melhorar a qualidade de vida dos funcionários ao oferecer a eles a oportunidade de compartilhar responsabilidades e tomar decisões.

C) dificultar a visão de especialista de cada funcionário, comprometendo a compreensão de processos centrais críticos para trazer valor ao cliente.

D) limitar a coordenação entre as equipes operacionais para alcançar os seus objetivos e metas.

E) favorecer os gargalos no fluxo de trabalho e a programação da produção, filtrando a qualidade de produtos e serviços.


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