Gestão de pessoasGestão de competências

• (CESPE 2013)

Acerca da gestão de pessoas por competências, julgue os itens subsequentes.
Competências fundamentais ou competências transversais são tipos definidos de acordo com os elementos específicos de cada cargo e dos processos das unidades organizacionais para que se tracem perfis alinhados aos diferentes espaços ocupacionais.


C) Certo

E) Errado


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 188

Vamos para o Anterior: Exercício 186

Tente Este: Exercício 102

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas