DiversosDiversos (21)

• (FEPESE 2011)

A moderna Administração de Recursos Humanos vem modificando suas estratégias de controle para estratégias baseadas no comprometimento (Fleury, 2002).
Assinale abaixo a alternativa que corresponde à moderna Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas:



A) Utilização de incentivos individuais.


B) Foco nos incentivos grupais vinculados a resultados empresariais.


C) Contratação para um cargo ou um conjunto especializado de cargos.


D) Objetiva o aumento de desempenho na função atual.


E) Oferta de carreiras rígidas e especializadas de pequeno horizonte atreladas à estrutura de cargos.



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