DiversosDiversos (21)
- (FEPESE 2011)
A moderna Administração de Recursos Humanos vem modificando suas estratégias de controle para estratégias baseadas no comprometimento (Fleury, 2002).
Assinale abaixo a alternativa que corresponde à moderna Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas:
A) Utilização de incentivos individuais.
B) Foco nos incentivos grupais vinculados a resultados empresariais.
C) Contratação para um cargo ou um conjunto especializado de cargos.
D) Objetiva o aumento de desempenho na função atual.
E) Oferta de carreiras rígidas e especializadas de pequeno horizonte atreladas à estrutura de cargos.
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