DiversosDiversos (21)

• (VUNESP 2011)

Para fins de aplicação do Plano Geral de Cargos, Vencimentos e Salários, conforme previsto na Lei Complementar n.º 1.080/08, considera-se


A) remuneração: o valor correspondente ao vencimento ou salário, acrescido das vantagens pecuniárias a que o servidor faça jus, previstas em lei.

B) referência: valor do vencimento ou salário dentro do grau.

C) grau: conjunto de padrão e referência dentro do cargo.

D) padrão: o símbolo indicativo do vencimento do cargo ou do salário da função-atividade.

E) salário: o valor correspondente ao vencimento ou pagamento, acrescido das vantagens pecuniárias a que o servidor faça jus.


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