Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (VUNESP 2013)
Um dos métodos de avaliação de cargos, considerado um dos mais conhecidos e utilizados pelas empresas, é composto pelas etapas: 1) Seleção dos cargos-chave; 2) Seleção dos fatores de avaliação; 3) Graduação dos fatores de avaliação; 4) Avaliação dos cargos-chave; 5) Ponderação dos fatores de avaliação; e 6) Avaliação dos demais cargos do plano. Trata-se do método.
A) por escalonamento de fatores.
B) por escalonamento de cargos.
C) de avaliação por pontos.
D) de classificação pré-determinada.
E) de graduação por cargos-chave
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