Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (COMPERVE 2017)

As pessoas, em uma instituição de ensino superior, trabalham desempenhando determinado cargo ou função desenhado de acordo com as suas especificidades. No modelo de desenho de cargos


A) humanístico, a ênfase está na busca da eficiência por meio do método e racionalização do trabalho baseando-se em ordens e imposições.

B) clássico, a ênfase recai sobre a tarefa e na tecnologia, fundamentando-se na estrutura organizacional.

C) contigencial, a ênfase está na pessoa e no grupo social, buscando-se a eficiência pela satisfação e interação das pessoas.

D) pós-contigencial, a ênfase recai sobre o número e a variedade de habilidades exigidas no cargo e o impacto que a tarefa provoca em outras pessoas.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 4

Vamos para o Anterior: Exercício 2

Tente Este: Exercício 1

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas