Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (FUNIVERSA 2016)

Há vários métodos para descrição e análise de cargos. A respeito do assunto, assinale a alternativa correta.


A) No método da observação direta, o contato direto e verbal com o executante permite a obtenção de dados relevantes para a análise.

B) O método do questionário, além de mais dispendioso, requer mais tempo e pessoal para sua aplicação.

C) No método da entrevista, tanto a participação do analista quanto a do ocupante de cargo na coleta de dados é passiva.

D) Um dos métodos mistos mais utilizados é o de questionário e entrevista com o ocupante e observação direta com o superior.

E) O questionário deve ser montado pelo analista e preenchido pelo superior ou pelo ocupante.


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