Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (VUNESP 2019)
Quais seriam as desvantagens da Análise do Cargo feita pelo Método da Observação Direta?
A) Não funciona para cargos que não sejam simples e de tarefas repetitivas.
B) Requer a paralisação das atividades do ocupante do cargo.
C) Quando o analista não se preparou bem para a tarefa, os resultados não são bons.
D) Pode ser distorcida, principalmente se houver o contato direto com o ocupante do cargo.
E) Seu custo não é elevado, mas pode ter desdobramentos obrigando a alocação de vários analistas.
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