Gestão de pessoasDesenho de cargos

• (UFES 2014)

O cargo de secretário de programas de pós-graduação está sendo analisado pelo Departamento de Gestão de Pessoas da Universidade, tendo em vista que o número de programas de pós-graduação aumentou significativamente nos últimos anos. Na visão da ergonomia, a fim de aperfeiçoar as atividades inerentes ao cargo de secretário, é necessário conhecer as características da situação de trabalho. A alternativa que NÃO contempla elementos que caracterizam a situação de trabalho é:


A) Designação oficial do posto de trabalho, situação no organograma, enumeração e descrição de aparelhos.

B) Treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, horas a pagar.

C) Hierarquia (nomes das chefias), nome dos trabalhadores, controle exercido sobre o posto de trabalho.

D) Listagem de ordens escritas, planos, ligações com outros postos de trabalho, descrição do trabalho efetuado.

E) Qualificação do posto: plano de cargos e salários; condições de trabalho preliminares, consequência dos erros.


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