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EXERCÍCIOS - Exercício 177

  • (INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO 2014)

Obtidas as informações básicas a respeito do cargo a preencher, o outro lado da moeda é a obtenção das informações a respeito dos candidatos que se apresentam. São exemplos de técnicas de seleção, exceto:


A) Entrevista;

B) Provas de conhecimento ou de capacidade;

C) Técnicas de simulação;

D) Apresentação de candidatos por indicação de funcionário;

E) Teste de personalidade.


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