Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (CONSULPLAN 2012)
O recrutamento é considerado um conjunto de técnicas e procedimentos que são utilizados com o intuito de atrair candidatos potenciais e qualificados para ocupar cargos em uma organização. O recrutamento pode ser interno, externo e misto. No que se refere ao recrutamento interno, assinale a alternativa que apresenta um aspecto negativo desse tipo de recrutamento.
A) O impacto negativo na motivação dos funcionários da organização.
B) A necessidade de desenvolvimento de esquemas de socialização.
C) Funcionar como um sistema fechado de reciclagem contínua.
D) Ser o processo mais oneroso de recrutamento.
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