Direito administrativoResponsabilidades do servidor

• (CAIP-IMES 2015)

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a estágio probatório por período de 3 (três) anos, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados, dentre outros, os seguintes fatores:


A) pontualidade e ausência de penalidades.

B) eficiência no trabalho e capacidade de iniciativa.

C) correção de atitudes e desempenho satisfatório no cargo.

D) probidade administrativa e retidão funcional.


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