Gestão de pessoasAvaliação 360 graus

• (SUGEP - UFRPE 2016)

A avaliação de desempenho nas organizações possui duas vertentes: técnico/operacional e desenvolvimento/aprendizagem. Um dos métodos de avaliação utilizados pela avaliação de desempenho, com foco no desenvolvimento e aprendizagem, é:


A) o Checklist

B) a Escala Gráfica.

C) a Avaliação por Resultados.

D) a Avaliação 360 graus.

E) os Incidentes críticos.


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