Gestão de pessoasAvaliação 360 graus
- (SUGEP - UFRPE 2016)
A avaliação de desempenho nas organizações possui duas vertentes: técnico/operacional e desenvolvimento/aprendizagem. Um dos métodos de avaliação utilizados pela avaliação de desempenho, com foco no desenvolvimento e aprendizagem, é:
A) o Checklist
B) a Escala Gráfica.
C) a Avaliação por Resultados.
D) a Avaliação 360 graus.
E) os Incidentes críticos.
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