Administração geralLiderança e motivação

• (CESGRANRIO 2016)

O gestor de uma empresa entende que nem tudo que gera insatisfação ao funcionário justifica a sua falta de motivação. Assim, ao tratar das questões que geram a insatisfação dos funcionários, a empresa poderia ter um ambiente de trabalho mais pacífico, sem significar, contudo, aumento da motivação. A perspectiva desse gestor a respeito da motivação dos funcionários é compatível com a proposta da


A) teoria X e teoria Y

B) teoria dos dois fatores

C) fixação de objetivos

D) hierarquia das necessidades

E) abordagem dos sistemas abertos


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