Administração geralLiderança e motivação
- (BIO-RIO 2014)
Herzberg participa das bases históricas da Administração através de uma teoria de motivação no trabalho, segundo a qual existem duas categorias básicas de necessidade: fatores de higiene ou manutenção e fatores de motivação. A primeira impede a insatisfação e a segunda motiva para realizações superiores. Podemos citar como fatores de higiene ou manutenção e de motivação, respectivamente:
A) realização e remuneração.
B) reconhecimento e segurança.
C) trabalho desafiador e estabilidade.
D) crescimento e condições de trabalho.
E) relações interpessoais e maior responsabilidade.
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