Legislação federalDecreto 5.707 de 2006
- (CEPS-UFPA 2016)
A evolução das políticas de Gestão de Pessoas no setor público tem acontecido de forma a trazer para o seu contexto as muitas teorias e tendências da Administração e das organizações em geral. A gestão estratégica de pessoas na Administração Pública Federal começou a despontar como uma iniciativa mais sólida por meio do Decreto nº 5.707/2006. Com este Decreto, começaram os trabalhos para implantação, no setor público, de um(a)
A) Plano Diretor de Gestão de Pessoas.
B) Análise do Perfil do Servidor por Setor.
C) Gestão por Processos.
D) Metodologia de Resolução de Problemas.
E) Gestão por Competências.
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