Legislação federalDecreto 5.707 de 2006
- (FCC 2016)
Alguns indicadores de desempenho de Recursos Humanos estão inseridos no mapa estratégico de um determinado órgão público. Tais indicadores estão de fato mensurando a contribuição dos Recursos Humanos à performance da organização. NÃO é métrica que estimula as economias de custo e, por conseguinte, estratégicas à organização:
A) Despesas de RH por empregado.
B) Porcentagem de lançamentos corretos no sistema de informação.
C) Número de cursos de treinamento por assunto.
D) Porcentagem de planos de desenvolvimento de empregados concluídos.
E) Investimentos totais em RH e lucro.
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