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EXERCÍCIOS - Exercício 22

  • (CS-UFG 2017)

A prática de gestão da convivência e de resolução de conflitos centrada em uma pessoa para interceder junto às partes envolvidas e oferecer respostas a uma norma já estabelecida na instituição, recebe o nome de


A) modelo ecológico de resolução de conflitos.

B) modelo disciplinar de resolução de conflitos.

C) modelo radical de resolução de conflitos.

D) modelo mediador de resolução de conflitos.


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