Gestão de pessoasAvaliação 360 graus
- (FUNDEP (Gestão de Concursos) 2018)
Analise a situação a seguir.
É dezembro, época em que Antônio sabe que sua organização realiza reuniões em grupo e individuais. Um ponto que Antônio considera muito importante é sua avaliação por seu chefe ou superior. Essa avaliação é, resumidamente, um balanço de seu trabalho, das metas e resultados alcançados, mas também a opinião de seus colegas e de seu próprio chefe sobre seu comportamento no ano que passou.
O trecho destaca dois temas principais, são eles:
A) eficácia e eficiência.
B) competência e divisão do trabalho
C) comportamento organizacional e equipes.
D) desempenho e relacionamento interpessoal.
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