Gestão de pessoasAvaliação 360 graus

• (FGV 2014)

Carlos trabalha na multinacional Beta. Nos últimos 2 anos a empresa Beta adotou uma nova metodologia de avaliação de desempenho em que Carlos é avaliado por pessoas diferentes que ocupam as mais diversas posições dentro da empresa e fora dela também. Isso permite que Carlos se adapte melhor às diferentes demandas internas e externas. A empresa Beta está utilizando a avaliação de desempenho do tipo.


A) escolha forçada.


B) 360 graus.


C) método comparativo.


D) lista de verificações.


E) observação direta.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 24

Vamos para o Anterior: Exercício 22

Tente Este: Exercício 4

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas