Gestão de pessoasAvaliação 360 graus
- (IDCAP 2020)
"Trata-se de uma avaliação que é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm alguma forma de interação com o avaliado". Tal afirmação refere-se a qual modelo de avaliação de desempenho:
A) Avaliação pesquisa de campo.
B) Avaliação 360°.
C) Avaliação por listas de verificação.
D) Avaliação escolha forçada.
E) Avaliação por competências.
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