Gestão de pessoasAvaliação 360 graus

• (IDECAN 2022)

É uma faceta específica da avaliação do gerente ou executivo. Ao contrário da avaliação do subordinado pelo superior, esta avaliação é o outro lado da moeda e permite que a equipe avalie o seu gerente, como ele proporcionou os meios e recursos para a equipe alcançar seus objetivos e como ele poderia incrementar a eficácia da equipe e ajudar a melhorar resultados. A avaliação que permite que o grupo promova negociações e intercâmbios com o gerente exigindo novas abordagens em termos de liderança, motivação e comunicação que tornem as relações de trabalho mais livres e eficazes, denomina-se:


A) Avaliação para Cima

B) Avaliação Interativa

C) Avaliação 360º

D) Comissão de Avaliação de Desempenho

E) Avaliação Participativa Por Objetivos (APPO)


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