Gestão de pessoasAvaliação 360 graus
- (IBADE 2020)
Com relação ao método de avaliação de desempenho 360 graus, pode-se afirmar que:
A) utilizam análises comparativas.
B) determina os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado.
C) baseia-se na avaliação de um grupo de fatores. Esses fatores podem mensurar tanto quantidade quanto qualidade.
D) avalia o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas.
E) Preocupa-se tanto com os cenários internos a organização quanto os externos.
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