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Gestão de pessoasAvaliação 360 graus


EXERCÍCIOS - Exercício 47

  • (FCC 2009)

O método de avaliação de desempenho mais adequado para assegurar o ajustamento de funcionário às demandas que ele recebe do ambiente interno e externo à organização é a advinda da


A) comissão de avaliação de desempenho.

B) avaliação para cima.

C) avaliação 360°.

D) autoavaliação.

E) avaliação gerencial.


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