Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FAPESE 2018)

Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em 3 etapas: 1) Observação diária do comportamento do colaborador; 2) Identificação de pontos fortes e fracos; 3) Análise da evolução do colaborador. Assinale a alternativa que descreve o que é realizado na primeira etapa:


A) Identificação da caligrafia, uso adequado dos computadores, asseio, dentre outros.

B) Aplicação do questionário de avaliação de desempenho.

C) Verificação da pontualidade, postura, comprometimento, trabalho em equipe e limitações do indivíduo.

D) Definição das metas de desenvolvimento (PDI).

E) Elaboração do planejamento estratégico individual.


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