Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (FGV 2019)
Um funcionário foi promovido e assumiu a gerência de uma equipe de seis pessoas. O novo gerente tem um estilo de liderança democrático e tomou a iniciativa de delegar aos membros da equipe a responsabilidade por definir suas metas de desempenho.
Para ser bem sucedida, essa iniciativa depende diretamente:
A) do tipo de comprometimento organizacional do líder;
B) das expectativas dos superiores hierárquicos;
C) da situação do mercado e da estratégia organizacional;
D) do grau de capacidade e interesse dos subordinados em desempenhar suas tarefas;
E) do grau de inovação e de dificuldade das tarefas desempenhadas.
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