Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas
- (IDECAN 2016)
Nos programas de treinamento e capacitação profissional, as instituições precisam atentar para o fator motivação, que deve estar atrelado à vontade do indivíduo de mudar seus comportamentos e resultados no trabalho, bem como a um sistema de remuneração apropriado. Com relação aos fatores específicos que afetam a motivação do treinando, é correto afirmar que
A) a frequência de um comportamento está desvinculada de suas consequências.
B) a fixação de metas, através da conscientização das metas pelo indivíduo, não afeta o comportamento.
C) as pessoas tendem a evitar escolher um comportamento ou alternativa que ofereça a maior chance de produzir as consequências desejadas.
D) as pessoas aprendem por intermédio do processamento das informações e da compreensão dos vínculos existentes entre as ações e consequências.
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