Gestão de pessoasDesenvolvendo pessoas

• (FCC 2014)

Em desenvolvimento organizacional, a investigação apreciativa é uma abordagem que foca


A) o apreço à cultura e não às mudanças rápidas.

B) os problemas e as alternativas de solução.

C) a definição de responsabilidades e não a autonomia.

D) os sucessos e não as dificuldades organizacionais.

E) a confiança e a receptividade dos líderes.


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