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Gestão de pessoasDesenho de cargos


EXERCÍCIOS - Exercício 57

  • (COSEAC 2009)

A análise de cargos é uma verificação comparativa de quais as exigências que essas tarefas ou atribuições impõem ao ocupante e concentra-se em quatro áreas de requisitos quase sempre aplicadas a qualquer tipo ou nível de cargo. NÃO é uma dessas áreas:



A) requisitosmentais;

B) responsabilidades envolvidas;

C) requisitos técnicos;

D) condições de trabalho;

E) requisitos físicos.


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