Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (VUNESP 2020)
As organizações investem em recompensas para as pessoas, das quais recebem contribuições para o alcance de seus objetivos. Daí decorre o conceito de remuneração total. Pode-se afirmar que a remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais:
A) remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.
B) salário mensal, seguro de vida e seguro-saúde.
C) prêmios, bônus e participação nos resultados.
D) salário por hora, refeições subsidiadas e participação nos lucros.
E) comissões, segurança no emprego e promoções.
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