Gestão de pessoasDesenho de cargos
- (FCM 2016)
Segundo Araújo (2014), a estrutura de carreira que permite que os indivíduos se movimentem horizontalmente e que migrem de um cargo técnico para um de gestão e vice versa é a Estrutura
A) Paralela.
B) em Rede.
C) em Linha.
D) em Células.
E) Hierárquica.
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