Administração geralClima e cultura organizacional

• (FCC 2018)

A cultura organizacional é um conceito bastante amplo e permeia diferentes camadas de uma organização, incluindo


A) a cúpula decisória, apresentando, em tal setor, características menos enraizadas que a cultura das áreas técnicas.

B) a camada mais superficial, nos aspectos em que é mais visível, como, por exemplo, marcas, logotipos e uniformes.

C) os aspectos relacionados a sentimentos e percepções dos integrantes da organização, influenciáveis por fatores do ambiente.

D) os fatores endógenos, como valores e crenças, e exógenos, como prestígio e colocação no mercado.

E) os aspectos mais profundos e arraigados, representativos dos denominados artefatos observáveis.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 368

Vamos para o Anterior: Exercício 366

Tente Este: Exercício 94

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Administração geral