Administração geralClima e cultura organizacional

• (UFRRJ 2015)

Um funcionário é recém-empossado no cargo de diretor em uma determinada empresa. Apesar de sua experiência profissional na área ser em que irá dirigir, ele está há poucos meses nessa empresa. Decide modificar alguns métodos e procedimentos para, segundo sua experiência profissional, alcançar melhores resultados. Em pouco tempo, ele percebe que as pessoas não conseguem se adaptar às novas metodologias e procedimentos. Esse problema está diretamente relacionado,


A) à cultura da organização.

B) à falta de recursos tecnológicos.

C) à forma de didática do diretor.

D) aos métodos obsoletos do diretor.

E) aos procedimentos antiquados.


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