Administração geralClima e cultura organizacional
- (FCC 2017)
O fenômeno conhecido como clima organizacional corresponde
A) aos denominados artefatos observáveis, correspondentes à camada mais superficial da cultura organizacional.
B) à qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida pelos componentes da organização e influencia o seu comportamento.
C) aos pressupostos básicos da organização, representados pelas crenças inconscientes, percepções e sentimentos dos seus membros.
D) à forma como os gestores se relacionam com seus subordinados, influenciando os resultados obtidos.
E)
à denominada contracultura, que, se não avaliada e trabalhada adequadamente, contamina os valores da organização.
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