Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (UERR 2018)
Analise as sentenças abaixo, atribua valores verdadeiro ( V ) ou falso ( F ), referente ao processo de recrutamento e seleção de pessoas:
( ) Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, e a eficácia da organização.
( ) Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
( ) O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a ocupação do mesmo. Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências.
( ) O recrutamento e a seleção não são uma atividade que deve ficar restrita à área de gestão de pessoas.
Assinale a alternativa correta que representa a
sequência correta de cima para baixo:
A)
V, F, V, F
B)
V, V, F, V
C)
F, V, F, V
D)
F, V, V, V
E)
V, F, V, V
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