Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (FCC 2012)
O processo de seleção baseia-se fundamentalmente na análise comparativa de dois campos. Chama-se ao conjunto de habilidades, dentre outros aspectos, que cada candidato possui para desempenhar as suas tarefas de
A) exigências da função.
B) exigências do cargo.
C) características do cargo.
D) exigências do candidato.
E) características do candidato.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 295
Vamos para o Anterior: Exercício 293
Tente Este: Exercício 116
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas