Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (ACEP 2019)

Acerca de Processos Seletivos, pode-se afirmar que:


A) para haver um processo seletivo, não há necessidade de um planejamento gerencial. Basta acionar a área de Recursos Humanos de uma organização e iniciar o processo.

B) as técnicas de recrutamento mais utilizadas são: provas de conhecimentos gerais e específicas, testes psicométricos e dinâmicas de grupo.

C) a função básica da etapa de seleção é recrutar candidatos qualificados para ocupar cargos dentro das organizações.

D) a função primordial do recrutamento de pessoal é a de convocar, triar, alistar e anunciar candidatos para concorrerem a diversas vagas que possam estar disponíveis na organização.


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