Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (VUNESP 2015)
A empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais, um modelo que é estruturado no histórico de entradas, saídas, promoções e transferências de pessoas. O nome desse modelo é “ baseado
A) na substituição de postos-chave”.
B) na procura estimada do produto ou serviço”.
C) na segmentação de cargos e funções”.
D) no fluxo de pessoal”.
E) no planejamento integrado”.
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