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Gestão de pessoasAgregando pessoas


EXERCÍCIOS - Exercício 126

  • (VUNESP 2015)

A empresa Ventos e Brisas utiliza para seu planejamento de pessoal, com vistas ao recrutamento de profissionais, um modelo que é estruturado no histórico de entradas, saídas, promoções e transferências de pessoas. O nome desse modelo é “ baseado


A) na substituição de postos-chave”.

B) na procura estimada do produto ou serviço”.

C) na segmentação de cargos e funções”.

D) no fluxo de pessoal”.

E) no planejamento integrado”.


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