Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (IDECAN 2014)
O recrutamento interno – quando o preenchimento das vagas e oportunidades é feito pelos próprios funcionários atuais – apresenta as seguintes vantagens, EXCETO:
A) Aproveita melhor o potencial humano da organização.
B) Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.
C) Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.
D) Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
E) Mantém e conserva a cultura organizacional existente, inibindo a entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
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