Gestão de pessoasAgregando pessoas
- (VUNESP 2012)
A comparação entre os requisitos de um cargo e as qualificações dos profissionais interessados, tendo em vista o preenchimento de uma posição em aberto, constitui
A) a avaliação de cargos.
B) a avaliação de competências.
C) o processo de seleção.
D) o processo de recrutamento.
E) a análise comparativa de funções.
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