Gestão de pessoasAgregando pessoas

• (FCC 2018)

Suponha que determinada empresa pública esteja em processo de recrutamento para o preenchimento de algumas posições de livre provimento, destinadas a funções de assessoramento da Presidência. Tal etapa envolve


A) apenas potenciais interessados que não integrem os quadros da empresa, eis que recrutamento é uma forma de seleção externa.

B) escolha dos candidatos pré-selecionados em entrevistas e dinâmicas já implementadas, como etapa subsequente à de seleção.

C) divulgação da existência da posição em diferentes canais, internos e externos, de forma a atingir os candidatos mais adequados.

D) apenas a identificação dos talentos já existentes na empresa para ocupar tais posições, eis que recrutamento, diversamente da seleção, é um processo interno.

E) processo de promoção ou progressão dos ocupantes de posições na empresa, fundado em exame de mérito e antiguidade.


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