DiversosDiversos (3)
- (FGV 2018)
Gabriela é assistente social da Gerência de Recursos Humanos (RH) de uma empresa. Esta semana, o Gerente do setor convocou uma reunião com toda a equipe multiprofissional do setor, a fim de expor a seguinte situação: a funcionária Cláudia acabou de submeter-se a uma cirurgia de transgenitalização, requerendo a mudança de seu nome social para Cláudio nos seus documentos como empregado da empresa. A Gerência de RH opõe-se fortemente a esse procedimento, pois entende que uma mudança cirúrgica em nada altera o sexo de nascimento da funcionária.
Diante dessa situação, Gabriela deve:
A) discordar de seu chefe, pois a defesa da ampliação dos direitos humanos é um dever do assistente social, consagrado em diversos documentos;
B) convocar a funcionária para um atendimento, a fim de dissuadi-la dessa decisão, em nome da harmonia no ambiente de trabalho;
C) abster-se de comentários e confrontos, afinal, não irá alterar em nada as funções da funcionária que se submeteu à cirurgia;
D) solicitar uma reunião privada com a equipe multiprofissional, a fim de que cada profissional se posicione, para chegarem a uma decisão conjunta;
E) concordar com o seu chefe, pois uma mudança dessa envergadura irá alterar toda a documentação na empresa.
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