DiversosDiversos (14)
- (IF-CE 2016)
A Teoria da motivação de Hezberg classifica os fatores envolvidos na satisfação no trabalho em higiênicos e motivacionais. De acordo com esta teoria, configura-se como um fator motivacional:
A) status.
B) reconhecimento.
C) salário.
D) segurança no cargo.
E) relacionamento com o supervisor.
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