DiversosDiversos (13)
- (PR-4 UFRJ 2016)
A avaliação de desempenho implica na identificação, mensuração e administração de aspectos ligados ao desenvolvimento, ao esforço e ao comportamento das pessoas nas organizações. Dentre as alternativas a seguir, indique aquela que apresenta uma técnica de avaliação de desempenho.
A) Benchmarking.
B) Eficiência energética.
C) Escolha forçada.
D) Auditoria mista.
E) Reforço positivo.
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