DiversosDiversos (13)
- (FUNECE 2017)
São sistemas de RH que envolvem a gestão de pessoas em uma organização:
A) contração, controle, instrução, punição e demissão.
B) seleção, retroação, supervisão, controle e demissão.
C) agregação, manutenção, punição, formação e correção.
D) suprimento, aplicação, compensação, desenvolvimento e monitoração.
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