DiversosDiversos (13)
- (INSTITUTO AOCP 2017)
Um funcionário realizou uma autoavaliação sobre o seu desempenho e recebeu feedback de avaliações da sua chefia, pares, subordinados e fornecedores da organização. Esse método de avaliação de desempenho pelo qual o funcionário foi avaliado é chamado de
A) escala gráfica.
B) checklist.
C) 360 graus.
D) escolha forçada.
E) incidentes críticos.
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